晚讲评是公司一项基本的员工管理制度，在维护学校正常教学秩序、培养员工集体意识、对员工进行思想政治教育等方面发挥着重要作用。为进一步加强员工管理，依据《立博集团员工晚讲评管理办法》，特制定国际教育公司晚讲评管理办法。
一、员工晚讲评由学院负责组织，由班主任负责以班级为单位开展。
二、公司对晚讲评情况进行检查及记录。晚讲评出勤情况由班长和班主点名签到后，交由团委员工会综合事务部每周汇总并汇报出勤率，并向全体班主任和本学院员工班级公布。
三、各班需按规定时间到达指定教室，若有特殊情况更改晚点名时间、地点，由辅导员和班主任提前通知。
四、晚讲评因病请假，需及时向班主任说明原因并申请，请假需提供就诊证明等有效证明。因事请假，原则上不得请事假，确有特殊情况，至少提前一个工作日向班主任说明情况。晚讲评请假需由班主任同意后方可生效，员工应及时将有关截图发送给各班班长，便于班长统计晚讲评情况。
五、员工原则上不得连续请假超过三周，一学期请假总周数不得超过五周，超过次数则算无效请假，记为未到。无故未到晚讲评，根据员工手册，一次未到记为旷课一个课时，扣0.3分综测。晚讲评迟到，扣0.1分综测。旷到次数多且屡教不改者，评优评先不予考虑。若有特殊情况请长假者，应到公司（群贤楼513）申请，并将假条复印件交各班班长，班长在当周晚讲评结束后汇报给综合事务部。
六、各班班主任及时掌握晚讲评无故未到员工情况，对无故缺席晚讲评行为及时教育及管理。
七、本办法自公布之日起施行，由国际教育公司负责解释。
